Liigu sisu juurde

Strateegia · Inimesed · Kogemused

Kõik räägivad kasvust. Mis seda päriselt loob?

Strateegia, mis aitab teha paremaid otsuseid. Esinemisoskus, mis aitab inimesteni jõuda. Sündmused, mis loovad uusi võimalusi ja kontakte.

Inimese käsi ja roboti käsi, mis sirutuvad peaaegu puudutama, üks peen joon

Strateegia. Inimesed. Kogemused.

Kolm viisi, kuidas aitame ettevõtetel paremini toimida.

01

Strateegia ja kliendid

Aitame mõista, miks kliendid sinu ettevõtte valivad, miks teised lähevad konkurendi juurde ning kus jäävad ärivõimalused kasutamata.

Strateegiline nõustamine · Kliendikogemus · Müügivõimalused

Vaata lähemalt
02

Inimesed ja suhtlemine

Aitame juhtidel ja meeskondadel üksteisest paremini aru saada, oma ideid selgemalt väljendada ning teha koostööd, mis aitab ettevõtet edasi viia.

Juhtide kommunikatsioon · Meeskonnad · Esinemise treening

Vaata lähemalt
03

Sündmused ja kogemused

Aitame luua kliendikohtumisi ja sündmusi, millel on selge eesmärk ning millest sünnivad tugevamad suhted ja paremad tulemused.

Sündmuste strateegia · Kontseptsioonid · Sisuloome

Vaata lähemalt

Meile meeldib küsida küsimusi, millele pole alati mugav vastata.

  1. 01

    Vaatame, mis päriselt toimub.

    Kuulame inimesi, uurime klientide kogemusi ja võrdleme seda ettevõtte enda arusaamadega.

  2. 02

    Leiame üles olulise.

    Otsime erinevuste tagant põhjuseid ja võimalusi, mida ettevõte saab enda kasuks tööle panna.

  3. 03

    Teeme midagi päriselt teisiti.

    Valime koos mõistlikud järgmised sammud, katsetame lahendusi ja vaatame, milline mõju neil on.

Hardi Kinnas, BrandCodexi asutaja

BrandCodexi looja taust

Kogemus sai uue mõõtme.

Olen üle 25 aasta ehitanud ettevõtteid, kasvatanud brände ja loonud sündmusi. Orangetime'i asutasime, sest tahtsime sündmuste tegemise lati kõrgemale tõsta. Hiljem lõime sõpradega kõnekooli Anonymous Presenters, et aidata juhtidel paremini suhelda ja esineda.

Kõige rohkem olen aga õppinud inimestega rääkides, neid kuulates ja ise asju läbi tehes. Vahel on läinud suurepäraselt, vahel korralikult metsa. Mõlemast on olnud kasu.

Üks asi on mulle selle ajaga selgeks saanud. Ettevõtted armastavad rääkida. Oma töötajatele, klientidele ja tervele maailmale. Nagu ruuporid. Aga kes kuulab? Ja mis veel olulisem – mida kuuldud vastustega peale hakatakse?

Nii sündiski BrandCodex, kus saavad kokku minu senised kogemused, strateegia ja analüüs. Kuulame inimesi, vaatame numbreid ja otsime üles kohad, kus ettevõte saab paremini toimida ja kasvada.

Jagan sinuga hea meelega kõike, mida olen õppinud. Aga kõigepealt räägi sina, mis sinu ettevõttes toimub.

Hardi Kinnas

Asutaja · Ettevõtja · Strateegiline nõustaja

Loe minu lugu

Kliendid läbi aastate

Ettevõtted ja tiimid, kellega meie töö on viimase 25 aasta jooksul kokku viinud.

  • Coca-Cola logo
  • Lexus logo
  • Toyota logo
  • Scania logo
  • Swedbank logo
  • Coop Pank logo
  • Bigbank logo
  • Bolt logo
  • Sunly logo
  • Solaride logo
  • Utilitas logo
  • Verston logo
  • EBS logo
  • TalTech logo
  • Leibur logo
  • Tallegg logo
  • Rakvere Lihakombinaat logo
  • Lindström logo
  • EY Eesti Aasta Ettevõtja logo
  • Taxify logo
  • Eesti Telefon logo
  • Elion logo
  • Telia logo
  • Ericsson logo
  • Uninet logo
  • Elisa logo
  • EMT logo
  • Sprite logo
  • Luminor logo
  • Net Group logo
  • NeverHack logo
  • Smarten logo
  • Premia logo
  • Coop logo
  • R-Kiosk logo
  • ELKE logo
  • Tamro logo
  • Magnum Medical logo
  • Microsoft logo
  • Philip Morris logo
  • Hansab logo
  • Salvest logo
  • Liviko logo
  • Saku Õlletehas logo
  • Maersk logo

Mis võiks sinu ettevõttes paremini toimida?

Mõnikord aitab juba üks hea vestlus näha midagi, mis on seni märkamata jäänud. Räägime sinu ettevõttest ja vaatame, kas ning kuidas saame abiks olla.

Räägime